Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Personalijuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud personalijuhti, kes juhiks meie ettevõtte personalistrateegiat ja tagaks töötajate heaolu. Personalijuht mängib võtmerolli organisatsiooni kultuuri kujundamisel, talentide ligimeelitamisel ja hoidmisel ning töötajate arengu toetamisel. Selle rolli eesmärk on tagada, et meie ettevõte oleks atraktiivne tööandja ning et meie töötajad tunneksid end väärtustatuna ja motiveerituna.
Personalijuht vastutab värbamisprotsesside juhtimise, töötajate koolitamise ja arendamise, tööõiguse järgimise ning ettevõtte personalipoliitika kujundamise eest. Lisaks on tal oluline roll töötajate rahulolu ja kaasatuse suurendamisel, pakkudes tuge ja lahendusi erinevatele personaliküsimustele. Ta teeb tihedat koostööd juhtkonnaga, et tagada ettevõtte strateegiliste eesmärkide saavutamine läbi tõhusa personalijuhtimise.
Edukas kandidaat on suurepäraste suhtlemisoskustega, analüütilise mõtlemisega ning omab kogemust personalijuhtimise valdkonnas. Ta peaks olema kursis tööseadusandlusega ning omama oskust lahendada keerulisi personaliküsimusi. Lisaks on oluline, et personalijuht suudaks luua ja hoida positiivset töökeskkonda, mis toetab töötajate arengut ja heaolu.
Kui oled kogenud personalijuht, kes soovib panustada dünaamilisse ja kasvavasse ettevõttesse, ootame sind meie meeskonda!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Värbamisprotsesside juhtimine ja uute töötajate sisseelamise toetamine
- Töötajate koolitus- ja arenguprogrammide väljatöötamine
- Ettevõtte personalipoliitika ja -strateegia kujundamine
- Tööõiguse ja tööseadusandluse järgimise tagamine
- Töötajate rahulolu ja kaasatuse suurendamine
- Konfliktide lahendamine ja töötajate nõustamine
- Koostöö juhtkonnaga strateegiliste personalieesmärkide saavutamiseks
- Töötajate tulemuslikkuse hindamine ja arengu toetamine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus personalijuhtimise valdkonnas
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused
- Hea teadmistepagas tööseadusandlusest
- Võimekus lahendada keerulisi personaliküsimusi
- Analüütiline mõtlemine ja probleemilahendusoskus
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Hea organiseerimisoskus ja tähelepanu detailidele
- Kõrgharidus personalijuhtimise, psühholoogia või sarnases valdkonnas
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie kogemus personalijuhtimise valdkonnas?
- Kuidas olete varem lahendanud keerulisi personaliküsimusi?
- Milliseid strateegiaid kasutate töötajate kaasatuse suurendamiseks?
- Kuidas tagate, et ettevõte järgib tööseadusandlust?
- Milline on teie lähenemine töötajate arendamisele ja koolitamisele?
- Kuidas käsitlete konflikte töökohal?
- Milliseid meetodeid kasutate töötajate tulemuslikkuse hindamiseks?
- Miks soovite töötada meie ettevõttes?
